Selecteer een pagina
GENOEG SPANNING BINNEN DE ORGANISATIE

GENOEG SPANNING BINNEN DE ORGANISATIE

U vraagt energie, wij regelen het: dat was van oudsher de aanpak van ons bedrijf. Maar de wereld is veranderd, en daarmee ook onze aanpak. Daphne Verreth en Henri Lemmens vertellen wat dat betekent voor ons werk.Vroeger hadden mensen en organisaties behoefte aan...
GENOEG SPANNING BINNEN DE ORGANISATIE

GENOEG SPANNING BINNEN DE ORGANISATIE (copy)

  aan tafel Door al die veranderingen is de balans tussen vraag en aanbod verstoord. ‘daardoor ontstaan files op het stroomnet’, aldus daphne. ‘dat probleem is misschien nog makkelijk op te lossen als je oneindig de ruimte, mensen en het geld...